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Leadership by
design thinking
"Pimp my Boss" ist ein moderner Ansatz zur Weiterentwicklung von Vorgesetzten zu besseren Führungskräften.
Die Methode basiert auf dem klaren Verständnis, dass Führung das Service am Team ist. Und Service kann man designen. Ein neuer Zugang durch Leadership by Designthinking ist eine Ergänzung zu den klassischen Entwicklungsprogrammen und Offsites wo Führungskräfte meist unter sich bleiben.
Bei "Pimp my Boss" arbeitet das Team gemeinsam mit dem Vorgesetzten am optimalen Führungsverhalten, um schrittweise zur besten Führungskraft für das Team zu werden. Gerade für hybrides Arbeiten ein Muss.
3 Phasen
Experience für Teams
& Führungs-kräfte
perspektivenwechsel
Wir helfen Ihnen und Ihrem Team dabei die Sicht der anderen besser zu verstehen und einzuordnen.
raus aus der komfortzone
Natürlich ist das nicht angenehm oder einfach - aber ganz bestimmt notwendig. Probieren Sie es aus - das Erlebnis bringt alle weiter.
status quo hinterfragen
Wie schaffen Teams und ihre Führungskräfte eine Verbesserung und Veränderung? Schrittweise.
Vorbereitung
& Erhebung
Situation verstehen, Führungskraft kennen lernen, Team abholen, starten.
kreativ workshop
& Design
Intensive Arbeit, entsprechend adaptierte Design Thinking Methode.
ausprobieren & Veränderung
Schrittweise Umsetzung, echte Sprints, ehrliche Reviews, agile, spürbare Veränderung.
Ihre facilitator
martin giesswein
"Wenn wir Leadership als Dienstleistung für das Team designen, dann legen wir die Grundlage für mehr Leistung und Zufriedenheit."
max lammer
"Das Verhalten von Vorgesetzten und Führungskräften ist mit der wichtigste "moment that matters" in der Employee Experience. Mit unserer Methode designen wir es neu."