UNSERE Mission

Wir wollen gute Führungskräfte noch besser machen!

In einer komplexen Welt sind Führungskräfte extrem gefordert. Die Anforderungen aus Digitalisierung, neuen Prozessen, Veränderungsdynamik und Krisen wechseln ständig und werden täglich mehr.

 

Daher haben wir eine Methode entwickelt, die über den Standard von Trainings und Coachings hinausgeht, um an echtem Leadership für starke Teams mit hoher Performance zu arbeiten. Im Zentrum steht die Überzeugung, dass Führung ein Service am Team ist. 

zwei enthusiasten

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MAG. Martin Giesswein

Autor "Digital Gamechanger"

Der Autor Martin Giesswein unterrichtet Digitalökonomie, Innovation und Leadership und ist Fakultätsmitglied der WU Executive Academy. Er war Mit-Initiator der Community DigitalCity.Wien und Co-Founder des Innovationscampus Talent Garden Wien. Er bringt seit 2015 Start-ups mit bestehenden Firmen im Programm Innovation to Company zusammen. 2014 leitete er als CEO den Exit des Ur-Start-ups immobilien.net an Scout24. Zuvor atmete er 15 Jahre Konzernluft, zuletzt als General Manager von Nokia Phones Austria/Adriatics.

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Mag. maximilian Lammer

Employee Experience Desinger

ist selbständiger Berater, Speaker und Autor, sowie Thought Partner zu Employee Experience für Organisationen egal welcher Größe und Branche. Die Gestaltung einer herausragenden Employee Experience ist für ihn die ultimative Mission. Mit dem klaren Verständnis, dass die Erlebnisse und Erfahrungen in unseren Jobs nachhaltigen Einfluss auf alle Bereiche – geschäftlich und privat – haben, ist es nur zu logisch, sich auf dieses Thema mit aller Kraft zu konzentrieren. Er ist Initiator von "Innovation to Company" und Co-Founder von Talent Garden in Wien.

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